مقدمه: بهترینافراد، مربی نیز هستند

این روزها به نظر می‌رسد که همه باید کارهای بیشتری را انجام دهند. سرعت زندگی افزایش یافته است و ما از آنچه باید با زمان خود انجام ‌‌دهیم، انتظارات بسیار بالاتری داریم.

انتظارات از همۀ ما در حال افزایش است، به‌‌طوری‌‌که از افراد انتظار می‌رود که کارهای بیشتری را انجام دهند. انتظار می‌رود که آن‌ها هفت روز هفته و 24 ساعته در دسترس باشند و به‌‌نحوی پاسخگو باشند که گویی همه‌چیز را می‌دانند و تمام‌‌وقت کار می‌کنند.

در دنیای فراوانیِ قرن بیست‌‌ویکم، به نظر می‌‌رسد که به‌‌نحوی متناقض، منابع کمتری را در اختیار داریم. ما گرفتار فشارهای روزمره هستیم تا کارهای بیشتری را انجام دهیم، بیشتر حضور داشته باشیم، بیشتر بدانیم و... لازم به ذکر نیست که انتظار می‌رود انعطاف‌پذیرتر و شادتر باشیم!

این چالش‌ها روزبه‌روز بیشتر می‌شوند. نه‌تنها انجام‌‌دادن کارهای بیشتر و بیشتر حضوریافتن مهم است، بلکه افراد باید به نزدیکان خود نیز کمک کنند تا همین کارها را انجام دهند . بااین‌‌حال، این امر همچنان دستاورد بزرگی به حساب نمی‌‌آید.

بسیاری از افرادی که با آن‌ها ملاقات می‌کنم و مربی نیز هستند، این فشارها را مانند وزنه‌ای روی دوش خود احساس می‌کنند. وقتی زیر بار سنگینی خم می‌‌شوید، الهام‌بخش بودن کار دشواری است.

هستۀ اصلی این ورکشاپ، این است که زندگی کردن مانند یک مربی، به شما کمک خواهد کرد تا بار سنگینی را که احساس می‌کنید سبک کنید و انرژی بیشتری به شما خواهد بخشید. با تمرکز مجدد روی نحوۀ تعامل با دیگران، می‌توانید تعاملات آن‌ها را دو برابر نمایید و کارهای بیشتر و بهتری را انجام دهید.

این ورکشاپ برای افرادی است که

• به افرادی که تحت راهبری آن‌ها هستند توجه می‌کنند؛
• به موفقیت خود اهمیت می‌‌دهند؛
• می‌خواهند تأثیر مثبتی روی ذی‌‌نفعان، خانواده و اجتماعات خود داشته باشند.

 سرفصل های کلاس  شامل موارد زیر می  باشد:

مقدمه: بهترین رهبران، مربی نیز هستند

بخش اول: چرا شما باید مربیگری کنید

• زندگیها مکان‌هایی بهتر خواهند بود، درصورتی‌‌که رهبران آن‌ها مربی نیز باشند
• مربیگری مسری است
• اکنون چقدر و چگونه مربیگری می‌کنید؟

بخش دوم: آمادۀ مربیگری شوید

• هیبت مربیگری خود را توسعه دهید
• توانایی خود را برای مربیگری باور داشته باشید
• مانند یک مربی فکر کنید
• مانند یک مربی او را گرم کنید

بخش سوم: مربی

• نقش یک مربی را بازی کنید
• بازی را با بررسی بازخوردها بهبود بخشید
• مانند یک مربی تشویق کنید